同样的，站在“太子党”的角度，花区军事系统的一切资源，都要优先向着陆军部倾斜，这一点也是无可争议的。

虽然空军部和海军部的领导层心里都会不舒服，但这是宪法支持且军事法案明文做出规定的一个军事框架。

想要跳出这个框架，除非她们修宪，或者先把有关法案给废除掉。

否则，陆军军部的优势地位会一直持续下去，直到蓝蓝星人类灭绝。

所以，综上所述，本届准尉的履历流入总部的军官选拔会议室后——海军部和空军部的一干将领，只能看着陆军部优先在履历中挑选出最好的那一批学员、放入自己的口袋。

而这两个军部，虽然也对着夏树的履历眼馋无比。

但她们也只能像思考着新垣结衣和石原里美哪个才是我老婆的桃饱网终身vip用户一样，梦里对着夏树的照片流口水了。

等陆军部挑挑拣拣，按照规定的限额选完了第一批军官，海军部和空军部便立刻忘记了刚刚的同仇敌忾，开始你争我夺地争抢起了残留下来的角色卡。

那模样，活像两条争夺着主人扔出去的臭拖鞋的哈士奇一样。

等这两个军部也挑挑拣拣选完了剩下来的一批军官角色卡，陆军部便把最后一点歪瓜裂枣收拢回来，略带嫌弃地拿完剩下有用的一部分三星角色。

随后把最后几个只能拿来当仓管的低星角色，扔给了最为佛系、最为淡定的后勤部军官。

这件事情她们也已经习惯了，毕竟后勤部就是个垃圾桶嘛。什么东西不要了（比如某笙），直接扔给后勤部就完事了。

至于她们究竟能不能把垃圾回收再利用，那就看她们各人的本事了。

那么现在抽卡结束，大家要做的，自然就是各回各家，把角色卡分配到各部门，把她们安排到练级场开始练级升技能。

或许私底下，不同的部门人员还会互有交流，看看有没有机会把收集起来的稀有角色卡，拿瞧得上眼的互相换一换。

但这些事情，就不是人事部的人能管得着的事了。

她们的人物，还是让新人们各司其职，把合适的人放到合适的地方去。

像陆军部最优先考虑的，自然还是一线作战部队需要的那些军官缺额。

这些缺额，稍次一些的学员肯定驾驭不来。

所以要挑选一些成绩优秀的，作战考核为A+的那些战场人才塞进去。

这些位置大部分都是由士兵系的学员来填补的，学园系的经验不足，一线作战部队肯定不太适合。

除非是成绩特别优秀的学园系新人，不然学园系的优秀学员，那些写报告的成绩为A+的，一般都会塞进总部，先进行文书方面的工作。

等培育一段时间，她们逐渐上手手头的工作了，再放到各个战线的指挥部门历练一般。

直到她们成长到可以独挡一面了，总部才会考虑把这群学园系的优秀军官，放倒基层的实战位置上去。

等她们在所有岗位上历练一圈回来，也就可以开始考虑晋升校官的事情了。

这——就是一个优秀的学园系军官的晋升之旅。

而成绩优异的士兵系军官，可以直接参考多拉贡的晋升经验。

在被分配到一线作战部队以后，经过一段时间的战场打磨——作为一个优秀指挥者的多拉贡，会逐渐展现出自己闪光的一面。

随着军衔一步步上升，军部会逐渐发现多拉贡可以了。随后单独给她建立一个作战单位，例如红龙中队。

而多拉贡在带着红龙中队征战良久以后，终于立下了足够获得晋升的军功，于是便殊途同归地回到了校官军事学院。

而校官之后的晋升道路，那就是之后的事情了。

一众准尉们还不用考虑那么远。

至于那些说不上优秀的学园系或者士兵系军官，自然就只能被安排到常备部队，慢慢在平淡无奇的站岗日常中打熬资历。

这个时候，你要么磨练出一双优秀的写报告之手；要么磨练出两条厚实的跑战场之腿——然后调入总部或者一线作战部队。

否则，等待你的，将是一条一眼望不到头的资历煎熬之路。

所以作为一名军官，早在学员时期，其晋升的大体基调就已经定下。

可以说，军校里没有努力的，到了分配以后，都会加倍地还回来。

不过这些平平无奇的大众军官，如何练级满破已有定数，所以暂且可以抛开不谈。

那么无敌的夏树又遵循着一条什么样的晋升道路呢？

这个问题其实没有答案。

因为她要怎么晋升，就全看这张神话品质的角色卡，自己怎么想了。

第748节 741.RE：从总部开始的新尉官生活

学员们各自的分配地点，此后很快就被发回到了尉官学院。

有的人被分配到了满意的地点，但有的人去的地方怎么看都不太舒服。

正可谓几家欢喜几家愁。

不过夏树的具体分配部门，并没有相信在回执通知上写明，只是让她尽快到总部人事部报道。

既然各自的去向已经写明，那接下来的时间，就是学员间的告别了。